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强化“红线意识” 提升安全素质 ——晋钢开展全员安全培训综述
供稿:本站编辑 时间:2015-1-9 点击:1101 0


山西省钢铁行业协会受晋城福盛钢铁有限公司的委托,从20141128日—201511日,帮助晋钢组织开展了分厂厂长、安全专职管理人员、班组长、维修工、天车工、煤气工等人员安全知识培训,历时一个月零五天,共计举办21期培训班,培训1796人。使占晋钢员工总数近25%的关键岗位人员接受了安全知识培训学习和教育。

晋钢是山西省的大型民营钢铁企业,也是山西省钢铁行业协会会员企业和副会长单位。2014年,在全国钢铁行业严重滑坡、全行业大面积亏损的形势下,晋钢强化内部管理,千方百计降低企业运营成本,取得了显著成效,企业实现了盈利。进入8月份以后,企业的安全形势发生变化,出现了安全事故。特别是2014831日全国人民代表大会常务委员会通过决议,于2014121日起施行新的《中华人民共和国安全生产法》,对企业提出了更高的要求。对此,晋钢领导高度重视,深刻理解习总书记提出的安全工作“红线意识”,决心下大力气强化安全工作。晋钢总经理李强亲自安排,集中一个月对关键岗位人员普遍进行安全知识教育,并委托省钢协帮助晋钢完成此次培训任务。

综观这次安全培训,有五个特点。

一是省钢协及时为会员企业提供了优质服务。省钢协宗旨的核心就是为会员企业服务,接受晋钢的委托后,派专人携相关专家深入晋钢进行调研,双方有关领导就晋钢的生产实际、员工的基本素质、接受安全教育的情况进行了充分的交流与沟通,达成一致的意见。仅用了十几天的时间,省钢协就完成了选聘教师、拟定培训大纲等工作,策划形成了《晋城福盛钢铁有限公司员工安全培训方案》。根据培训方案的要求,省钢协负责制定培训内容、选派教师授课、提供考试试卷。晋钢负责印刷教材、组织学员参加培训、考试并根据成绩发放培训合格证。经过一个多月的工作,到2015年元旦,安全培训圆满结束,达到了预期的目标。

二是培训课程内容紧密贴近晋钢员工实际。晋钢员工文化程度普遍偏低,流动性大,针对这一情况,省钢协组织专家量身定做,为晋钢专门打造了一套符合晋钢员工实际的培训教材。第一步,省钢协组织专家、授课教师先拟出了各岗位“培训课程大纲”发给晋钢,晋钢在此基础上提出意见和建议;第二步,结合晋钢对“培训课程大纲”提出的意见和建议,安排编写教材,要求减少理论部分,增加可操作性强的内容和实际案例;第三步,教材编写完成后,省钢协、专家、授课教师共同审核,定稿。之后,安排授课教师制作授课课件(PPT);第四步,省钢协和专家对授课课件(PPT)的内容编排、版面制作进行审核,然后提交晋钢印刷培训讲义。由于流程清晰,工作细致,这次培训的内容深受参训人员喜欢。

三是精心选聘培训授课教师。在前期调研过程中,省钢协和晋钢领导就达成共识,要聘请既有理论知识又有丰富实践经验的教师授课。由此,省钢协就从山西省钢铁行业的龙头老大—太钢选聘。经过反复比较、选择,确定了四位教师的人选,并向晋钢提供了授课教师简介,得到了晋钢的高度认可。可以说,这四位教师都是太钢乃至山西省本专业的优秀培训教师。比如天车工的授课教师曾经担任过山西省技能大赛天车工裁判长,太钢集团公司天车工技能大赛裁判长。经他培训的选手先后取得全国钢铁行业天车工技能大赛第一名、第五名,山西省冶金行业技能大赛前两名的佳绩。这些教师在授课中紧贴生产现场的实际,运用通俗易懂的语言和大量案例分析,使参训学员很快掌握了本岗位的安全知识。

四是探索开创了一线工人不脱产培训的新模式。晋钢这次共计培训1796人,其中1736人都是生产一线的工人,怎么解决好工学矛盾,是有效开展培训的最大难题。为此,晋钢安环部提出了一套全新的一线工人不脱产培训的新模式。规定每个参训员工共接受6个小时的培训,分三次进行。即8:3 0—10:30下夜班人员培训2小时;13:30—15:30上中班人员培训2小时;16:30—18:30下白班人员培训2小时,三班人员轮流学习。这一新模式既不影响正常的生产又保证了员工的培训,效果非常显著。

五是晋钢精心策划培训班次、认真组织员工参训。晋钢这次培训时间紧,参训人员多,且又是班前班后培训。据统计,在一个月零五天的培训周期里,有26天办培训班,培训近1800人。这给组织工作带来很大的难度。对此,晋钢安环部精心策划培训班次、认真组织员工参训。首先,他们下发了《晋钢员工安全培训实施方案》,对每个单位参训人数、参训时间都做了具体安排,并要求每个单位指定带队人;其次,晋钢安环部给每个培训班都配备了专职班主任,负责学员签到、发放教材等班级管理;第三,在每期培训班结束后晋钢安环部组织学员进行考试、判卷,并根据成绩发放培训合格证。在这次培训中,晋钢安环部付出了辛勤的努力,保证了培训工作的顺利进行。

总的来看,省钢协和晋钢安环部经过一个多月的共同努力,圆满完成了晋钢全员安全培训工作,培训取得了明显效果。在培训期间和培训结束后的调查反馈中,晋钢的领导和学员普遍认为,这次培训的培训内容、授课教师、讲授风格都是近年来最好的一次,感到和生产岗位的实际结合紧密,接地气,回到岗位后,很快就能落实,变成实际行动,确保安全生产和员工的人身安全。(山西省钢协)


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